1. TMCシステム株式会社
  2. 会社情報
  3. 一般事業主行動計画

一般事業主行動計画
(次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法)

社員一人ひとりが様々なライフステージに応じた働き方ができる職場を目指し
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 2022年4月1日~2027年3月31日

No.1
(次世代・女性活躍)
職場環境や職務内容により時差出勤、フレックスタイム、テレワーク勤務が適用可能な社員の利用率を80%とする
No.2
(次世代)
若年者の就業意欲促進のために学校との連携を強化する
No.3
(女性活躍)
採用における応募者に占める女性割合を20%以上とする
労働者に占める女性の割合を2%以上増加させる
No.
(次世代)
育児や介護の制度を効果的に活用できるようにする
No.
(女性活躍)
指導的地位に占める女性の割合を10%以上とする
【女性の活躍に関する情報 2022年4月1日】
 労働者に占める女性の割合 16.7%
 男女の平均勤続年数の差異 男性20年1ヶ月、女性17年7ヶ月
 有給休暇取得率      79.11%
お問い合わせ