2026年2月25日（水）、TMCシステム社内で「ピンクシャツデー」を開催しました。普段はコーポレートカラーである「青」を基調とするTMCシステムですが、オフィスが鮮やかなピンクに彩られました。
ピンクシャツデーは、2月の最終水曜日に実施される、国際的な「いじめ反対運動」です。当日は、ピンクのシャツやアイテムを身に付けることで、「いじめ反対」という意思を示しました。この運動は、カナダで始まり、現在では世界約180か国に広がっています。
神奈川県内だけでも年間4万件以上のいじめが認知されているという現状があります。
（出典：文部科学省「児童生徒の問題行動・不登校等生徒指導上の諸課題に関する調査」）
私たちは、この社会課題に対し「いじめ反対」という明確な意思を示すため、本活動に賛同いたしました。
TMCシステムのMission（社会的使命）は、
社員、顧客とその先にいる人々の幸せのために、
そして持続可能な社会・環境のために、
ベストソリューションを探求・創造し続けます。
です。
社員や顧客、その先にいる社会全体の幸せを見据え、事業活動を行っています。
子どもたちが健やかに成長できる「いじめのない環境」をつくることは、持続可能な社会の実現に不可欠です。今回の取り組みは、私たちの社会的使命を具体的な行動として示すものでもあります。
当日は、合計23名がピンク色のアイテムを着用して勤務。いつもはコーポレートカラーの「青」が多い社内ですが、当日は鮮やかなピンクに染まりました。今回は、本社と第一ビル、各拠点で記念撮影を実施。普段とは違った印象の素敵な写真に仕上がりました。
撮影後には、「ピンクにちなんだお弁当」を囲むランチ会を開催。勤続年数や役職の垣根をこえて、コミュニケーションを楽しみました。
当日は社長自らピンクシャツを着用し参加いたしました。Webサイト上の代表挨拶写真も、この機会にピンクシャツ姿で撮影しています。
TMCシステムでは、立場に関わらず意見を交わし合える、フラットで風通しの良い組織文化を大切にしています。
「社員の幸せ」をMissionに掲げる企業として、 技術の前に、まず“人”を大切にする姿勢をこれからも貫いてまいります。
ピンクシャツデーの公式サイトも、ぜひご覧ください。
